Нерабочие дни в мае: как заполнить табели и рассчитать зарплату

Президент объявил 4, 5, 6 и 7 мая нерабочими днями с сохранением заработной платы. Чтобы работодатели все сделали правильно, Минтруд выпустил рекомендации, разъясняющие основные моменты: кто отдыхает, а кто продолжает работать и как выплачивать зарплату за этот период.
Опираясь на рекомендации Министерства, мы внесли изменения в производственный календарь СБИС — дни с 4 по 7 мая в нем стали нерабочими. Рассказываем, что делать вам.
Если вы не работаете в этот период
Дополнительно менять настройки не придется — СБИС по умолчанию заполнил все нерабочие дни в майских табелях меткой НР (оплачиваемый нерабочий день). За май сотрудникам начислится оклад, как за полностью отработанный месяц.
При расчете среднего заработка нерабочие дни не учитываются — так указано в рекомендациях Минтруда. Поэтому СБИС исключит дни с 4 по 7 мая и суммы, начисленные за них, из расчетного периода — вам не придется ничего настраивать.
Если вы продолжаете трудиться
На предприятия, работающие непрерывно или выполняющие неотложные работы, действие указа не распространяется. Если в период с 4 по 7 мая ваша организация работает:

• выпустите приказ по организации или локальный нормативный акт работодателя — необходимо обосновать и зафиксировать списки привлекаемых к работе сотрудников;
• настройте собственный производственный календарь;
• установите нерабочим дням новый статус — рабочие;
• привяжите графики к новому календарю и перезаполните табели.